卫生行为习惯，培养良好的行为习惯。
云南上元物流服务有限公司 人事专员
2023年5月-2024年2月
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责组织相关岗位的工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源储备、挖掘试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总和运营，确保各类资源和信息的性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟业务部门的沟通，了解站点的运力要求和结构，主解和熱悉业务合理预估站点运营缺口并制定补充计划；
6、负责骑手的入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并和监管相关人事档案；
7、员工关怀及骑手物资保管、领取和申购；