2021.10—2024.3：云南浩菲电力工程有限公司 综合部主管
人力资源管理：
1、制定并完善公司各项人力资源管理制度（组织框架、岗位说明、招聘、培训、劳动合同、临时用工协议、保密协议、员工手册、人员台账），并组织实施；
2、根据公司的发展计划和岗位需求，做好招聘、录用、调动、晋升、离职等工作；
3、负责新员工入职培训，根据公司需求，安排相关人员的专项技能培训及考证工作；
4、根据员工的录用和绩效考核结果，负责员工转正、岗位调整、薪酬调整等工作的推进；
5、负责公司各办公室、各项目部人员、临时工的考勤汇总及审核工作；
6、负责公司所有人员的社保增减工作，以及劳动合同、临时用工协议、保密协议、培训协议的签订和管理工作。
行政事务管理：
1、制定并完善公司各项行政管理制度（车辆管理、各项审批流程、租房管理、办公室日常管理），并组织实施；
2、负责公司的证照管理以及资质年审、升级等工作；
3、负责公司车辆管理，每月对接各项目部，推进保险续保、车辆年检、日常维修保养、违章处理、油卡管理等工作；
4、根据公司业务需求，对接各项目部做好房屋租赁、续租工作，并负责公司所有房租租赁合同的登记、更新、保管；
5、全面负责办公室管理，包括日常办公需求采购审批、相关流程审批、协调各部门关系等；
6、负责组织筹备公司各项活动、培训、会议，以及统筹员工福利发放等工作；
7、协助总经理，根据公司的经营管理情况，解决相关问题并完善相关工作。
工程项目管理：
1、制定并完善公司各项工程管理制度（项目考核评优、安全培训、人员绩效考核），并组织实施；
2、协助各项目部，定期组织项目人员进行安全培训，并完善相关安全培训资料；
3、根据各项目部的违章情况，组织完成违章报告的提交，并定期对各项目部进行违章考核；
4、负责协调各项目部施工赔偿事宜，根据作业情况，制定赔偿标准和流程，并组织实施；
5、根据各项目部的施工情况，负责各项目工程保险的投保，以及协调后续报保险事宜；
6、负责汇总各项目部每月工程量；
7、负责工程部资料员的绩效考核事宜。
2019.09—2021.9：玉溪宗鑫职业技能培训学校有限公司          行政人事主管
人力资源管理：
1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；
2、根据公司的人事管理要求，制定并完善相关的人事管理制度，并监督实施；
3、负责新员工的招聘、入职培训、离职办理等工作，管理公司人员的人事档案，办理和变更人员的劳动合同；
4、负责公司人员的日常考勤统计，工资统计结算以及社保的缴纳；
5、协助宗鑫人力公司完成相关的招聘、劳务派遣、劳务外包、学历提升等工作。
行政事务管理：
1、根据公司的行政管理方案，制定并完善行政管理制度和流程，并监督实施；
2、负责办公环境、办公用品、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作；
3、负责公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
4、负责公司文化建设，员工活动组织、策划和安排；
5、统一管理公司资质、证书，负责法人变更等事宜；
6、建立固定资产管理和消耗品制度和流程，管理公司物资领用、登记、归还工作；
7、协助总经理完成其他工作。
2017.12—2019.03：玉溪玉创物业管理有限公司（中磷子公司）  行政人事专员
1、协助上级做好与公司有关的行政主管部门的联络与协调，并办理相应的手续； 
2、负责园区的广告投放、文化宣传、指示标志设立、硬件设施规划等工作； 
3、负责办公室日常办公制度的维护和管理、以及各部门的后勤保障工作； 
4、负责公司培训工作，定期组织公司会议，协助领导进行全员培训；
5、组织公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理和发放工作 ；
6、负责员工招聘、入职、离职等工作，以及开展新员工培训工作；
7、负责统计全体员工的日常考勤、工资统计结算和社保缴纳；
8、负责管理公司行政文件、人事资料。
2016.07—2017.11：云南中磷磷资源交易服务有限公司（中国磷交所）  总经理秘书
1、负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作； 
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 
3、协助总经理相关的商务接待，进行商务沟通和谈判，策划执行合作方案； 
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
5、按照总经理安排，组织和安排公司例会和各部门会议，并做好会议记录 ；
6、协调各部门工作和处理日常事务，负责收集汇总各部门的工作内容；/7、根据总经理要求，起草有关的文件、报告、通知等。