| 工作经历: 南昌君岭艺术培训中心有限公司 2022.08-2023.10 人事专员
1、招聘管理:每月收集各部招聘需求,筛选简历,组织、安排应聘人员的面试,负责部分岗位的初试,在职期间总面试200+,总入职 70+;
2、考勤制度:监督员工考勤,制作每月考勤表,依据公司规定审核员工考勤和办理员工请休假手续;
3、员工关系:办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,协助主管做好员工关怀;
4、其他:管理公司人事的档案,完成领导交办的其它事项。
南昌深登信息咨询有限公司 2023.11-2024.03 人事行政
1、招聘管理:参与公司人事部门 0-1 的建设, 完善公司的招聘流程和招聘体系,聚焦公司人才建设,在职期间总面试 50+,总入职 30+;
2、培训管理:协助领导对新人进行培训,讲授企业文化、管理制度等;
3、薪酬绩效:完善公司各种薪酬绩效制度,按时完成员工业绩日统计、月统计,审核员工绩效考核数据,完成薪资核算;
4、员工关系:办理员工入离职手续,做好新人一周内关怀和老员工月内关怀,解决员工之间的矛盾。
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