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政策法规资讯 :
被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗?
(2024-9-4)
在校学生在用人单位“实习”期间,是否应计入未签订劳动合同二倍工资的给付期间
(2024-9-3)
员工拒绝钉钉打卡,公司能解除合同吗?
(2024-8-29)
公司未足额缴社保,导致员工工伤待遇降低需赔差额吗?
(2024-8-28)
被解雇的员工能向单位要回养老保险金吗?
(2024-8-27)
辞职后拒不交接工作,是否应向单位赔偿?
(2024-8-22)
主动放弃治疗48小时内死亡, 是工伤吗?
(2024-8-21)
离职时写了“自愿放弃”,还能告公司要经济补偿吗?
(2024-8-20)
“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍工资?
(2024-8-12)
用人单位如何正确行使用工管理权?
(2024-8-12)
对赌协议能否约定企业亏损由员工工资弥补?
(2024-8-12)
用人单位未出具离职证明造成劳动者损失,是否需要担责?
(2024-8-12)
背调过程中候选人不提供上家公司联系方式,公司能否据此不予录用?
(2024-8-12)
变相裁员还是公平竞争?
(2024-8-12)
员工拒绝跨市调动,不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗?
(2024-8-12)
未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资为何被驳回?
(2024-8-12)
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
(2024-8-12)
用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,竞业限制约定是否生效?
(2024-7-23)
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?
(2024-7-19)
被移出工作群,等于公司违法解除劳动合同吗?
(2024-7-17)
因劳动合同有空白, 劳动者拒签, 公司要支付二倍工资吗?
(2024-7-15)
上班期间身体不适,提前下班在家休息猝死属工伤吗?
(2024-7-13)
单位哪些“处罚”是合法的,最多能扣多少钱?迟到早退扣多少钱才合理?
(2024-7-11)
有劳动合同和社保,就必然有劳动关系吗?
(2024-7-9)
公司搬迁,员工不去,能否被迫解除要经济补偿?
(2024-7-7)
劳动合同解除后,经济补偿金能否因竞业限制而附条件?
(2024-7-5)
挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位存在劳动关系吗?
(2024-7-3)
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
(2024-7-1)
用人单位不当利用业务外包规避法律责任的,是否认定用人单位与劳动者直接建立劳动关系?
(2024-6-28)
单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理?
(2024-6-28)
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