政策法规资讯 :

公司通知调岗,员工立马提出离职,公司要赔钱吗? (2024-11-19)
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件? (2024-11-18)
对隐蔽竞业行为的审查认定 (2024-11-13)
劳动合同中约定的年休假天数和未休年休假工资报酬与法定标准不一致,应当适用哪个标准? (2024-11-12)
个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位 (2024-11-11)
用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系吗? (2024-11-7)
股东恶意注销公司,能否逃避工伤赔付责任? (2024-11-6)
员工报销行为不合规,用人单位能否据此解除劳动合同? (2024-11-5)
员工与公司协商解除劳动关系后发现怀有身孕,能否要求恢复劳动关系? (2024-11-4)
法人应当承担已撤销的分支机构所产生的劳动合同责任 (2024-11-2)
用人单位在规章制度中规定“以基本工资为基数计算加班工资”是否合法? (2024-11-1)
旷工超过4小时就可开除吗? (2024-10-30)
离婚后又复婚,还能享受婚假吗? (2024-10-29)
以“上班久、休息少”提出离职,能拿到经济补偿吗? (2024-10-28)
伪造学历入职单位可以随时解聘吗? (2024-10-27)
没签劳动合同就没有劳动关系? (2024-10-26)
未经审批外出送货受伤,算工伤吗? (2024-10-25)
停工留薪期工资等工伤待遇是否适用终局裁决 (2024-10-24)
保险业务人员与保险公司之间的关系应当如何认定 (2024-10-23)
用人单位与劳动者订立保密协议,能否约定违约金 (2024-10-22)
不存在劳动关系,公司为什么还要承担工伤赔偿责任? (2024-10-8)
考核不合格,单位可以对员工调岗降薪吗? (2024-9-24)
签订劳务合同建立的不一定是劳务关系? (2024-9-23)
员工被迫辞职要求离职证明中注明"克扣工资"能否支持? (2024-9-20)
68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗? (2024-9-19)
申请离职还没走就发现怀孕了,可以反悔吗? (2024-9-18)
农民工工资有拖欠,总包单位是否应当先行清 (2024-9-12)
员工行为违背公序良俗,公司是否有权与之解除劳动合同? (2024-9-11)
劳务派遣中的违法退回和违法解除应当如何担责? (2024-9-10)
劳动者滥用单方解除权未履行工作交接义务给用人单位造成损失的,是否应当承担赔偿责任 (2024-9-5)
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