政策法规资讯 ： 未签订劳动合同 能否认定工伤？ (2025-4-14) 工作期间与人发生争执被殴 能否认定工伤？ (2025-4-12) 休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？ (2025-4-11) 用人单位倒签劳动合同仍需支付二倍工资差额 (2025-4-9) 因病休假近半年，用人单位是否可以不再安排年休假？ (2025-4-7) 用人单位发放录用通知后因自身原因反悔的，承担缔约过失责任 (2025-4-1) 员工请病假未获批拒绝上班是否构成旷工？ (2025-3-24) 平台企业不能以从业者注册个体工商户规避用工责任 (2025-3-22) 员工被刑事拘留，公司能否按旷工直接解除？ (2025-3-20) 签完终止协议才2天就发现怀孕，能否恢复劳动关系？ (2025-3-7) 用人单位仅以劳动者性别为由拒绝录用，构成就业性别歧视，侵犯平等就业权 (2025-2-28) 集团规章制度能否直接适用于下属公司？ (2025-2-25) 单位未转移人事档案导致无法享受退休待遇，劳动者能否主张退休金待遇损失？ (2025-2-24) 上下班交通事故，交警无法认定责任，能否认定工伤？ (2025-2-11) 因工作矛盾与同事打斗受伤是工伤吗？ (2025-2-8) 员工请事假，公司能否不批？ (2025-2-6) 逾期申报工伤，未报销工伤医疗费由谁承担？ (2025-1-25) 用人单位是否有权以员工在外“兼职”为由解除劳动合同？ (2025-1-25) 劳动者迟到早退的时间是否可以冲抵年休假？ (2024-12-16) 劳动者对订立无固定期限合同具有单方选择权 (2024-12-16) 如何认定员工属于经济性裁员中应当优先留用的人员？ (2024-12-11) 陪客户用餐酒后猝死算不算工伤? (2024-12-11) 入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系? (2024-12-11) 未经审批外出送货受伤，是工伤吗？ (2024-12-5) 出差期间和朋友聚餐，返还途中受伤是工伤吗？ (2024-12-4) 签订劳务协议，能规避工伤保险责任吗？ (2024-12-3) 三八妇女节拒不履行参会指令，公司解雇合法吗？ (2024-11-26) 二次合同后，第三次签约的“隐藏”规则 (2024-11-25) 劳动者自行辞职，用人单位是否可以不支付其未休年休假工资？ (2024-11-24) 发年终奖前离职还能享受年终奖吗？ (2024-11-20) 共 767 条   首页 上一页 下一页 尾页  页次：2/26页  30条/页