政策法规资讯 :

投资人起诉个人独资企业确认劳动关系,属于主体混同,不符合起诉条件 (2025-5-19)
员工以未支付加班工资为由主张被迫解除劳动合同能否得到支持? (2025-5-19)
玉溪悦畔田园幼儿园2025年公开招聘副园长公告(二) (2025-5-19)
玉溪市农产品投资经营开发有限责任公司2025年公开招聘劳务派遣人员公告 (2025-5-19)
云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘工作人员公告 (2025-5-17)
2025年5月17日企业急聘信息汇总 (2025-5-17)
“青春跃动・逐梦职场” 5月现场招聘会顺利举办 (2025-5-17)
2025年5月16日企业急聘信息汇总 (2025-5-16)
医疗期内违法解除劳动关系案的法律责任认定 (2025-5-16)
调岗通知刚下,员工秒回“不干了”!能否主张经济补偿? (2025-5-16)
云南省玉溪技师学院 玉溪职业技术学院2025届毕业生夏季校园双选会 (2025-5-15)
2025年5月15日企业急聘信息汇总 (2025-5-15)
滇中人力5月招聘简章 (2025-5-14)
华宁县人民法院2025年公开招聘书记员公告 (2025-5-14)
天辰果菜(云南)控股有限公司招聘简章 (2025-5-14)
云南(玉溪红塔)国际人力资源服务产业园关于赴浙江省访企拓岗的邀请函 (2025-5-14)
华宁县零工市场鲜花剪切工招聘简章 (2025-5-14)
2025年5月14日企业急聘信息汇总 (2025-5-14)
社保经办机构不得以用工单位违法分包为由拒绝向参保建设项目工伤保险的劳务人员支付法定工伤保险待遇 (2025-5-14)
在公益性岗位劳动突发疾病死亡应当视同工伤 (2025-5-14)
2025年5月13日企业急聘信息汇总 (2025-5-13)
玉溪市湖泊管理局编外人员招聘公告 (2025-5-13)
玉溪家园人力资源服务有限公司招聘简章(二十五) (2025-5-13)
加班费争议中,如何分配劳动关系双方的举证责任 (2025-5-13)
工伤职工解除劳动合同后一次性伤残就业补助金等权益的司法认定 (2025-5-13)
2025年5月12日企业急聘信息汇总 (2025-5-12)
玉溪市中级人民法院2025年公开招聘聘用制人员公告 (2025-5-12)
对女同事进行性骚扰的,能否以严重违反规章制度解除劳动合同 (2025-5-12)
技术发展致使员工工作被AI取代,是否属于“订立时所依据的客观情况发生重大变化”的范畴? (2025-5-12)
《企业人力资源管理师》招生公告 (2025-5-12)
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