政策法规资讯 ： 在公司厂房外受伤能认定为工伤吗？ (2025-9-8) “时间合理”才能认定为“上下班途中” (2025-9-8) 乘坐单位班车下班回家，下车摔伤是工伤吗？ (2025-9-8) 同事自行组织娱乐活动发生冲突，职工因劝架受伤是工伤吗？ (2025-9-2) 简历造假致劳动合同无效，法院判返还高薪 (2025-9-2) 劳动者未参加异地培训是否构成旷工 (2025-9-2) 未经行政审批的不定时工作制在特殊岗位的效力认定 (2025-8-25) 劳动者因工作量已经饱和而拒绝新增工作的，用人单位不得以此为由单方解除劳动合同 (2025-8-25) 超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗? (2025-8-15) 关联企业混同用工，人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系 (2025-8-15) 转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任 (2025-8-12) 经人民调解委员会调解的新业态纠纷，当事人可就达成的调解协议直接向人民法院申请司法确认 (2025-8-12) 劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的，应予支持 (2025-8-12) 未有实质性用工行为的平台企业与新业态从业人员之间，不构成劳动关系 (2025-8-8) 用人单位“以券抵薪”无效，应以货币形式支付工资 (2025-8-8) 上班打卡签字时受伤，是工伤吗？ (2025-8-8) 休息时在宿舍摔伤，能否认工伤？ (2025-8-8) 用人单位“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作 (2025-8-8) 辞职写“个人原因”，真的会影响拿经济补偿吗 (2025-7-31) 事业单位工作人员违反脱产进修协议约定的服务年限而离职，应按协议承担相应的违约责任 (2025-7-31) 劳务派遣背景下的劳动关系认定与合同终止争议案 (2025-7-31) 签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益 (2025-7-18) 非法用工情形下工伤赔偿责任认定 (2025-7-18) 车辆挂靠出工伤，责任由谁承担？ (2025-7-18) 竞业限制协议不能限制非负有保密义务劳动者的自主择业权 (2025-7-10) 劳动者未办理解除劳动关系手续，但与用人单位“长期两不找”的，应认定劳动关系已实质解除 (2025-7-10) 员工拒绝调岗能解雇吗？ (2025-7-7) 违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 (2025-7-7) 劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费 (2025-6-24) 员工签5份放弃社保承诺，领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持？ (2025-6-24) 共 803 条   首页 上一页 下一页 尾页  页次：1/27页  30条/页