具体要求：
1、中专（高中）以上学历（其中项目经理原则要求大专以上）；
2、熟悉计算机操作，具备一定的通信基础知识（其中项目经理要有一定的项目管理经验）；
3、具备设备、线路、系统集成等项目建设和维护管控等方面的工程经验优先；
4、有通信运营业商、电力、政企等客户资资源背景者优先；
5、能吃苦耐劳，适应工程施工所需的条件和品质。

职位描述：工程施工和项目现场管控、项目经理

年龄要求：18-40周岁

试用期限：三个月

试用期间工资：一、有良好的职业规划培训平台，提供可升可降的职业晋升发展通道；
二、提供住宿；
三、经济收入方面：
1、工资收入：由劳务代理方代理在工资中发放，无经验中专800元、大专900元、本科1000元；
2、绩效收入：由劳务代理方代理在工资中发放，试用三个月合格后按岗位对应级别的基数*当年片区经营实际系数发放，基数标准为：
（1）、技术岗位晋升类助理2400元/年、一级3600元/年、二级4800元/年、三级6000元/年、四级7200元/年、五级8400元/年、六级9600元/年、七级10800元/年、八级12000元/年、九级14200元/年、十级15400元/年；
（2）、管理岗位晋升类技术经理10000元/年、区域经理16000元/年，副职80%、助理70%；
3、差旅补助：由员工根据自己的出差每月按实报支；区域市区内项目工程上20元/天、区域市区外项目工程上30元/天；
4、电脑补助：由员工申请，公司根据实际的工作需要批准自己配置后，由劳务代理方代理在工资中发放执行，150元/月；
5、相机补助：由员工申请，公司根据实际的工作需要批准自己配置后，由劳务代理方代理在工资中发放执行，30元/月；
6、交通补贴：由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支，30-150元/月
7、通信补贴：由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支，30-150元/月
8、年节费用：由劳务代理方代理在工资中发放，每年1000-3000元/年


正式录用工资：

工作时间：

休息制度：

福利待遇：

社会保险：

其他说明：不是会员，请直接电话联系面试