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江西省邮电建设工程有限公司

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公 司 简 介
江西省邮电建设工程有限公司是经建设部审定的电信专业承包壹级企业。于1952年创立,主要经营项目:通信光缆、管道、电缆工程的施工与维护;光网络、核心网、接入网、GSM及3G设备安装与软件调测;各种无线基站、天馈线、微波设备安装与维护;网络优化、业务软件、数据通信工程施工;土建turnkey工程与系统集成;以及地网工程的设计施工等。作为中国电信持股51.87%以上(其它通信运营商和国有控股70%以上)的上市企业(公司)中国通信服务有限公司旗下的一员,也是江西省国际经济技术联合体的成员单位,可直接对外承接通信工程项目,实施工程承包服务。
招聘职位:电信/通信技术开发及应用,具体职务:项目经理
工作地点: 云南省-玉溪市-澄江市 性别要求:
学历要求: 大专 工资待遇: 1500
是否兼职: 全职 发布时间: 2012-11-13
招聘人数: 5 有效时间: 60天
详细说明: 具体要求:
1、中专(高中)以上学历(其中项目经理原则要求大专以上);
2、熟悉计算机操作,具备一定的通信基础知识(其中项目经理要有一定的项目管理经验);
3、具备设备、线路、系统集成等项目建设和维护管控等方面的工程经验优先;
4、有通信运营业商、电力、政企等客户资资源背景者优先;
5、能吃苦耐劳,适应工程施工所需的条件和品质。

职位描述:工程施工和项目现场管控、项目经理

年龄要求:18-40周岁

试用期限:三个月

试用期间工资:一、有良好的职业规划培训平台,提供可升可降的职业晋升发展通道;
二、提供住宿;
三、经济收入方面:
1、工资收入:由劳务代理方代理在工资中发放,无经验中专800元、大专900元、本科1000元;
2、绩效收入:由劳务代理方代理在工资中发放,试用三个月合格后按岗位对应级别的基数*当年片区经营实际系数发放,基数标准为:
(1)、技术岗位晋升类助理2400元/年、一级3600元/年、二级4800元/年、三级6000元/年、四级7200元/年、五级8400元/年、六级9600元/年、七级10800元/年、八级12000元/年、九级14200元/年、十级15400元/年;
(2)、管理岗位晋升类技术经理10000元/年、区域经理16000元/年,副职80%、助理70%;
3、差旅补助:由员工根据自己的出差每月按实报支;区域市区内项目工程上20元/天、区域市区外项目工程上30元/天;
4、电脑补助:由员工申请,公司根据实际的工作需要批准自己配置后,由劳务代理方代理在工资中发放执行,150元/月;
5、相机补助:由员工申请,公司根据实际的工作需要批准自己配置后,由劳务代理方代理在工资中发放执行,30元/月;
6、交通补贴:由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支,30-150元/月
7、通信补贴:由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支,30-150元/月
8、年节费用:由劳务代理方代理在工资中发放,每年1000-3000元/年


正式录用工资:

工作时间:

休息制度:

福利待遇:

社会保险:

其他说明:不是会员,请直接电话联系面试
    
招聘职位:电信/通信技术开发及应用,具体职务:工程师
工作地点: 云南省-玉溪市-澄江市 性别要求:
学历要求: 中专 工资待遇: 1200
是否兼职: 全职 发布时间: 2012-11-13
招聘人数: 10 有效时间: 7天
详细说明: 具体要求:1、中专(高中)以上学历(其中项目经理原则要求大专以上);
2、熟悉计算机操作,具备一定的通信基础知识(其中项目经理要有一定的项目管理经验);
3、具备设备、线路、系统集成等项目建设和维护管控等方面的工程经验优先;
4、有通信运营业商、电力、政企等客户资资源背景者优先;
5、能吃苦耐劳,适应工程施工所需的条件和品质。


职位描述:工程现场施工和管控

年龄要求:18-40

试用期限:三个月

一、有良好的职业规划培训平台,提供可升可降的职业晋升发展通道;
二、提供住宿;
三、经济收入方面:
1、工资收入:由劳务代理方代理在工资中发放,无经验中专800元、大专900元、本科1000元;
2、绩效收入:由劳务代理方代理在工资中发放,试用三个月合格后按岗位对应级别的基数*当年片区经营实际系数发放,基数标准为:
(1)、技术岗位晋升类助理2400元/年、一级3600元/年、二级4800元/年、三级6000元/年、四级7200元/年、五级8400元/年、六级9600元/年、七级10800元/年、八级12000元/年、九级14200元/年、十级15400元/年;
(2)、管理岗位晋升类技术经理10000元/年、区域经理16000元/年,副职80%、助理70%;
3、差旅补助:由员工根据自己的出差每月按实报支;区域市区内项目工程上20元/天、区域市区外项目工程上30元/天;
4、电脑补助:由员工申请,公司根据实际的工作需要批准自己配置后,由劳务代理方代理在工资中发放执行,150元/月;
5、相机补助:由员工申请,公司根据实际的工作需要批准自己配置后,由劳务代理方代理在工资中发放执行,30元/月;
6、交通补贴:由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支,30-150元/月
7、通信补贴:由员工根据自己的每月按岗位对应级另拿票报支,30-150元/月
8、年节费用:由劳务代理方代理在工资中发放,每年1000-3000元/年

其他说明:
    

 特别提醒:
  
 1、在面试前可以先在百度或者谷歌搜索一下该公司的名称及相关信息,查看公司的基本情况,分辨判断是否为虚假公司!!

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