|
云南时代餐饮有限公司
该招聘信息浏览次数:2184 |
|
(联系方式)
|
对不起,您还没有登录,不能查看联系方式!
个人需要先登录才能查看招聘企业联系方式!
|
|
| (求职者联系本公司应聘时,请一定说明是从“滇中人才网www.dzrc.net”看到的) |
公
司 简 介 |
公司成立于2015年,经过两年的历练,引进海底捞专业团队,培训专业人才。公司决定扩大规模,店面升级,致力打造云南特色菌子的产业链,云南的“海底捞”。通过火锅的形式把云南特色菌子推广到全国,甚至全世界……目前在玉溪打造旗舰店,标准化运营成功就复制到北京,上海,广州筹备分店。你在这里,我们在这里,可以遇见我们的未来……
|
|
| 招聘职位:商超/百货/餐饮/娱乐,具体职务:火锅店店长 |
| 工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
|
性别要求: |
不限 |
| 学历要求: |
高中 |
工资待遇: |
4000 |
| 是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2017-8-6 |
| 招聘人数: |
不限 |
有效时间: |
365天 |
| 详细说明: |
具体要求:
有过餐饮管理经验者优先,尤其大型的火锅店,熟悉后堂,前堂的工作流程,熟悉每个菜品的制作,加工,保存,有团队者优先
职位描述:1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.
2:负责本门店的业务处理(移动、运营等相关工作)和顾客的投诉处理.
3:负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。
4:按公司要求做好本店的店面宣传工作。
5:积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。
6:配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息), 7:负责对门店日常维护工作。
8:负责对办公用品的领用和保管工作。
9:负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
10:负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。
11:负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。 12:负责对本门店运营成本控制工作。
13:负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。 14:负责本门店商品陈列工作。
年龄要求:25岁以上
试用期限:1-3个月
试用期间工资:底薪80%
正式录用工资:3800元以上+全勤奖+加班+分红
工作时间:早上九点到晚上九点,中间有3个小时休息
休息制度:一个月四天
福利待遇:
1、享受国家社保保险,包吃包住
2、每个月有四天公休假,国家法定日可享受三倍的工资待遇
3、员工在公司工作满一年,可享受带薪休假(国家法定5天),并报销家庭到工作地点的往返硬座火车票和汽车票
4、夫妻双方都在公司上班的,可享受公司提供的夫妻宿舍和住房补贴
5、大学生补贴,专科300元,本科600元,补贴三个月
6、公司提供食宿,一日四餐,宿舍有电脑,Wife,热水器,洗衣机等……
社会保险:有五险
其他说明: |
|
| | | | |
| 招聘职位:商超/百货/餐饮/娱乐,具体职务:前堂领班后厨领班 |
| 工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
|
性别要求: |
不限 |
| 学历要求: |
高中 |
工资待遇: |
3000 |
| 是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2017-8-6 |
| 招聘人数: |
不限 |
有效时间: |
365天 |
| 详细说明: |
具体要求:
有过餐饮管理经验者优先,尤其大型的火锅店,熟悉后堂,前堂的工作流程,熟悉每个菜品的制作,加工,保存,有团队者优先,厨师优先
职位描述:
1、执行店长的要求,按照公司的流程制度管理
2:负责对门店日常维护工作。
3:负责对办公用品的领用和保管工作。
4:负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
5:负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。
6:负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。
7:负责对本门店运营成本控制工作。
8、做好前堂的服务工作,每天的卫生工作,后堂领班做好食品安全,出品工作
9、带领团队做好每天的餐前准备
10、处理好投诉
年龄要求:25岁以上
试用期限:1-3个月
试用期间工资:2400
正式录用工资:3000
工作时间:早上九点到晚上九点,中间有3个小时休息
休息制度:一个月四天
福利待遇:
1、享受国家社保保险,包吃包住
2、每个月有四天公休假,国家法定日可享受三倍的工资待遇
3、员工在公司工作满一年,可享受带薪休假(国家法定5天),并报销家庭到工作地点的往返硬座火车票和汽车票
4、夫妻双方都在公司上班的,可享受公司提供的夫妻宿舍和住房补贴
5、大学生补贴,专科300元,本科600元,补贴三个月
6、公司提供食宿,一日四餐,宿舍有电脑,Wife,热水器,洗衣机等……
社会保险:有社保五险
其他说明: |
|
| | | | |
| 招聘职位:商超/百货/餐饮/娱乐,具体职务:服务员 |
| 工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
|
性别要求: |
不限 |
| 学历要求: |
初中 |
工资待遇: |
2200 |
| 是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2017-8-6 |
| 招聘人数: |
不限 |
有效时间: |
365天 |
| 详细说明: |
具体要求:
1.学历及培训要求:初中以上学历,经过入店培训和业务技能培训
2.工作经验:经过1-3个月试用期,且通过考评合格。
3.自然条件:身体健康年龄在18-30之间,相貌端庄,性格温和,身高适中。
4.知识要求:了解餐厅服务程序,了解本餐厅各种菜肴的基本知识,掌握基本的服务操作技能。
5.能力要求:能独立完成餐厅服务操作规程,动作敏捷,准确自然,善于领会客人心理,语言到位,满足宾客要求。
6.基本素质要求:遵守员工手册,具有宾客至上的职业道德观,礼貌待人,语言温和,自尊自爱,具有拾金不昧的优良品格。
7.外语要求:能运用英语与宾客进行简单的交流
职位描述:
1.按时点名上岗,离岗时向领导汇报,并签离准确时间。
2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。
3.了解当日估清菜及特别推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。
4.迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮助客人拉椅让座。
5.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。
6.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前。
7.对VIP客人给予重点关注,对老弱病残客人给予特别关注,并按其相应标准提供服务。
8.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管,寻求解决办法。
9.当班结束认真做好收尾工作。
年龄要求:20岁以上
试用期限:1-3个月
试用期间工资:1500
正式录用工资:2200
工作时间:早上九点到晚上九点,中间有3个小时休息
休息制度:一个月四天
福利待遇:
1、享受国家社保保险,包吃包住
2、每个月有四天公休假,国家法定日可享受三倍的工资待遇
3、员工在公司工作满一年,可享受带薪休假(国家法定5天),并报销家庭到工作地点的往返硬座火车票和汽车票
4、夫妻双方都在公司上班的,可享受公司提供的夫妻宿舍和住房补贴
5、大学生补贴,专科300元,本科600元,补贴三个月
6、公司提供食宿,一日四餐,宿舍有电脑,Wife,热水器,洗衣机等……
社会保险:有社保,五险
其他说明: |
|
| | | | |
| 招聘职位:商超/百货/餐饮/娱乐,具体职务:火锅店后厨厨师配菜员 |
| 工作地点: |
云南省-玉溪市-红塔区
|
性别要求: |
不限 |
| 学历要求: |
初中 |
工资待遇: |
2200 |
| 是否兼职: |
全职 |
发布时间: |
2017-8-6 |
| 招聘人数: |
不限 |
有效时间: |
7天 |
| 详细说明: |
具体要求:有过餐饮管理经验者优先,尤其大型的火锅店,熟悉后堂,前堂的工作流程,熟悉每个菜品的制作,加工,保存。
职位描述:
1、协助制定厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责,布置每日任务,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。
2、、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,对原材料质量严格把关。
3、、拟定符合餐厅特色的宴会菜单和散点菜单,负责成本核算和毛利率控制工作。
4、、检查餐前准备工作,掌握原材料的消耗情况,确定紧急补单追加采购计划的申请。
5、、负责控制莱肴的分量和质量,检查操作规范,督促员工遵守操作程序。
6、亲自收集客人对餐饮质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法.不断研制、创制新莱式。
7、、组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,巡视各岗位工作情况.统筹各个工作环节。
8、检查厨房每日的卫生,检查厨房的出品质量,把好食品卫生安全质量关。
年龄要求:20岁以上
试用期限:1-3月
试用期间工资:1800
正式录用工资:2200
工作时间:早上九点到晚上九点,中间有3个小时休息
休息制度:
一个月四天
福利待遇
:1、享受国家社保保险,包吃包住
2、每个月有四天公休假,国家法定日可享受三倍的工资待遇
3、员工在公司工作满一年,可享受带薪休假(国家法定5天),并报销家庭到工作地点的往返硬座火车票和汽车票
4、夫妻双方都在公司上班的,可享受公司提供的夫妻宿舍和住房补贴
5、大学生补贴,专科300元,本科600元,补贴三个月
6、公司提供食宿,一日四餐,宿舍有电脑,Wife,热水器,洗衣机等……
社会保险:有社保五险
其他说明: |
|
| | | | |
特别提醒:
1、在面试前可以先在百度或者谷歌搜索一下该公司的名称及相关信息,查看公司的基本情况,分辨判断是否为虚假公司!!
2、本站信息由招聘求职双方自行发布,其真实性、准确性和合法性由信息发布人负责,网站不提供任何保证,并不承担任何法律责任。
3、任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的,请求职人员在求职过程中勿向招聘单位交纳任何费用,包括培训费、资料费、信息费等。
|
| |