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云南军纪爱国酒店管理有限公司玉溪分公司

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公 司 简 介
云南军纪爱国酒店管理有限公司立足于昆明,发展于全国,专注于不动产管理公寓酒店运营。室内外装修装饰、工程建设以及多元化智能科研为主要发展方向,是涵盖品牌酒店、民宿客栈、智能公寓、家装工装等多元化发展的集团化企业。
招聘职位:销售管理,具体职务:客户经理
工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
学历要求: 不限 工资待遇: 5000
是否兼职: 全职 发布时间: 2023-12-21
招聘人数: 不限 有效时间: 30天
详细说明: 我们不是酒店,是做分散式酒店、民宿品牌的公司!

一、公司简介

云南军纪爱国酒店管理有限公司立足于昆明,发展于全国,专注于不动产管理公寓酒店运营。室内外装修装饰、工程建设以及多元化智能科研为主要发展方向,是涵盖品牌酒店、民宿客栈、智能公寓、家装工装等多元化发展的集团化企业。



二、本篇招聘文享简介

由于公司处于发展中阶段,现需要大量销售管理人才,客户经理、团队经理、城市业务总。本篇文案主要介绍客户经理薪资待遇,以及公司福利,晋升条件,以及岗位优势。文案作者为实际管理层,非人事!非人事!非人重!同时本职位三大特点:无套路!不画饼!实实在在!



三、 工作内容

1.通过电话筛选意向客户,让意向客户了解公司运营模式,达成合作。

2.做好客户回访,与客户保持稳定联系。

3.熟练掌握公司业务。

四、要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、热爱销售行业;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏说的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先



五、薪资待遇

1.底薪3000+绩效+提成

2.提成方面根据每单实收金额提6%-9%

(一般单子最小在5-8W)

3.发薪日:每月15号



六、上班时间

9:30-18:30

12:30-14:30(午休+吃饭)

实际上班7小时。



七、岗位优势

1.相比市场上许多的销售行业,本职位相对来说工作量不大,时间短。

2.不需要跑市场,客户资源由公司提供。

3.与所有销售业最大的区别,不压提成,提成签单次日发放。

4相比所有同类型公司,收房条件好。

5.由于公司现在分公司开的很多很快,所以晋升机会大。

5.公司整体年轻化,管理人性化,对于管理层和基层不会区别对待。



八、公司福利

1.公司不定期举行团建,组内团建,部门团建,公司团建。生日会,电子科技比赛,小游戏。活动比较丰富。

2奖金制度,公司会在不定期进行各种形式的奖励



【晋升制度】:不看进公司多久,只看能力,每月评选,优秀者次月晋升。
    
招聘职位:销售管理,具体职务:团队经理
工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
学历要求: 不限 工资待遇: 5000
是否兼职: 全职 发布时间: 2023-12-21
招聘人数: 不限 有效时间: 30天
详细说明: 我们不是酒店,是做分散式酒店、民宿品牌的公司!

一、公司简介

云南军纪爱国酒店管理有限公司立足于昆明,发展于全国,专注于不动产管理公寓酒店运营。室内外装修装饰、工程建设以及多元化智能科研为主要发展方向,是涵盖品牌酒店、民宿客栈、智能公寓、家装工装等多元化发展的集团化企业。



二、本篇招聘文享简介

由于公司处于发展中阶段,现需要大量销售管理人才,客户经理、团队经理、城市业务总。本篇文案主要介绍客户经理薪资待遇,以及公司福利,晋升条件,以及岗位优势。文案作者为实际管理层,非人事!非人事!非人重!同时本职位三大特点:无套路!不画饼!实实在在!



三、 工作内容

1.通过电话筛选意向客户,让意向客户了解公司运营模式,达成合作。

2.做好客户回访,与客户保持稳定联系。

3.熟练掌握公司业务。

四、要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、热爱销售行业;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏说的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先



五、薪资待遇

1.底薪3000+绩效+提成

2.提成方面根据每单实收金额提6%-9%

(一般单子最小在5-8W)

3.发薪日:每月15号



六、上班时间

9:30-18:30

12:30-14:30(午休+吃饭)

实际上班7小时。



七、岗位优势

1.相比市场上许多的销售行业,本职位相对来说工作量不大,时间短。

2.不需要跑市场,客户资源由公司提供。

3.与所有销售业最大的区别,不压提成,提成签单次日发放。

4相比所有同类型公司,收房条件好。

5.由于公司现在分公司开的很多很快,所以晋升机会大。

5.公司整体年轻化,管理人性化,对于管理层和基层不会区别对待。



八、公司福利

1.公司不定期举行团建,组内团建,部门团建,公司团建。生日会,电子科技比赛,小游戏。活动比较丰富。

2奖金制度,公司会在不定期进行各种形式的奖励



【晋升制度】:不看进公司多久,只看能力,每月评选,优秀者次月晋升。
    

 特别提醒:
  
 1、在面试前可以先在百度或者谷歌搜索一下该公司的名称及相关信息,查看公司的基本情况,分辨判断是否为虚假公司!!

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