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2022年玉溪市江通高速公路有限公司公开招聘项目工作人员公告

发表时间：2022/4/15 23:39:28 浏览 1465 次

     2022年玉溪市江通高速公路有限公司

公开招聘项目工作人员公告

     玉溪市江通高速公路有限公司（以下简称：江通项目公司）为玉溪交通发展投资有限公司下属子公司，具体负责江川至通海高速公路项目的投资、建设、运营和管理等相关工作。江通高速公路已于2019年10月建成通车运营，为满足江通高速项目公司正常运营的人员需求，根据《关于印发玉溪市市属国有企业公开招聘工作人员办法（试行）的通知》（玉人社发〔2021〕3 号）精神，现委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘2名项目工作人员。有关事项公告如下：

     一、招聘原则

     （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

     （二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

     （三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

     （四）坚持平等自愿、协商一致的原则。

     二、招聘基本条件

     （一）具有中华人民共和国国籍；

     （二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；

     （三）原则上年龄在 40 周岁以下，掌握岗位所需的专业技能或技术。急需或紧缺的中高级专业人才和特殊岗位的人员经核准，可适当放宽条件；

     （四）身体健康，适应岗位要求；

     （五）其他应当具备的条件。

     有下列情形之一的人员不得报考：

     （一）因违规违纪被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员；

     （二）正在接受纪律审查、检察调查或司法调查尚未做出结论的人员；

     （三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员和有法律规定不得录用为国家公职人员情形的人员，均不得参加应聘。

     三、招聘岗位及要求

     应聘人员在符合招聘基本条件的基础上，还需符合下列招聘岗位的其他应聘条件。

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	性别	学历	所学专业	其他要求
综合部	人力资源岗	1人	不限	国民教育本科及以上学历	人力资源管理相关专业。	1.中共党员； 2.持有三级企业人力资源管理师职业资格证书； 3.具有3年以上工作经验，有相关工作经验者优先考虑。
运维管理部	运维管理人员	1人	不限	国民教育专科及以上学历	公路工程造价、养护工程造价、计算机信息与管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、水利水电工程、机电工程等相关专业。	1.具有2年以上高速公路收费运行、维护、管理工作经历者优先。

四、招聘程序

     招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

     （一）发布招聘公告

     招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

     （二）报名

     1.报名时间：2022年4月15日8:00—4月22日17:00止。

     2.报名方式：报名方式采取网络报名的方式进行。

     关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书、党员证明、工作经历证明及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示打印准考证参加考试。

     3.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

     4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

     5.报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366

     报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。

     （三）资格审查

     由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位。

     （四）组织考试

     面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分不予录用。按面试成绩从高分到低分依序确定体检人员，若出现面试成绩并列的，采取加试方式解决。

     （五）体检

     确定为参加体检的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

     （六）考察

     对体检合格的人员，由公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，全面掌握了解其真实情况，并对其资格条件进行复查；公司将广泛听取意见，做到全面、客观、公正，同时进行个人人事档案专项审核，审核合格后据实写出考察材料。

     当出现报考者体检或考察不合格、放弃录用的情况时，由公司集体研究决定按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

     （七）确定拟聘用人员

     根据考试、体检和考察结果，经江通项目公司按相关规定集体研究确定拟聘人员。

     （八）公示

     体检和考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网、玉溪招聘网微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，办理相关人事手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反应问题一时难以查实的暂缓聘用；经查实不影响聘用的，办理相关聘用手续。

     （九）办理相关手续，签订劳动合同

     1.确定聘用人员后，江通项目公司与新进员工在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合公司实际用工需要签订三年期项目用工合同，明确双方的权利义务。

     2.聘用人员填写《聘用人员备案表》，报玉溪市交投公司备案，同时将聘用人员人事档案归档材料补充完整。

     （十）福利待遇、工作时间及工作地点

     1.工资和福利待遇按江通项目公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行（购买五险二金）。

     2.工作时间按照公司规定执行。

     3.工作地点：红塔区。

     （十一）备案存档

     招录过程中的所有痕迹化材料，招聘单位将进行备案存档。

     五、疫情防控要求

     （一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

     （二）参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

     （三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加面试。

     （四）“健康码”为红码的报考者不得参加面试。

     （五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

     （六）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

     六、相关事项及要求

     （一）拟聘用人员的户口问题、食宿问题由本人自行解决。

     （二）在整个招聘过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

     （三）招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

     （四）在整个招聘过程中，请报考人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。

     （五）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：0877—2611883

     （六）玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知。

    【点击下载】岗位申请表

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年4月15日

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