一、招聘单位及岗位（详见附件一）

　　二、招聘的对象范围

　　此次招聘人员岗位范围为应届毕业生（含2007、2008年的毕业生）和往届毕业生(详见一览表)。

　　三、招聘的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱残疾人事业；

　　3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、年龄30周岁以下（1979年6月30日后出生的）；

　　6、具有岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2009年7月13日至17日

　　2、报名地点：昆明市白云路志强路口丹彤大厦省残联一楼大堂。

　　3、提交材料：《应届大中专毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证，以及上述证件的复印件及能证明个人业务水平、业绩的材料；2张近期免冠一寸证件照片。

　　4、资格审查：报名结束后，经资格审查合格发放准考证，发放准考证时间为：7月23日-24日，报名人员领取准考证时需出示本人身份证,准考证领取地点：昆明市白云路志强路口丹彤大厦省残联810室。

　　（二）考试

　　1、笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由省残联统一组织。笔试成绩和试讲成绩满分均为100分。

　　（1）笔试范围。参照云南大学出版社出版的云南省事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》(2009版)。

　　（2）笔试时间和地点详见准考证。考生须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件者，不得参加笔试。

　　（3）加分政策。对符合条件要求并持有残疾人证的残疾人笔试成绩加10分。

　　2、试讲。所有符合条件要求的教师岗位应聘人员都要进行试讲，试讲采取同一岗位同一题目、抽签排序、统一标准、统一评分的方式进行，由省残联统一组织。试讲考生应提前30分钟到达试讲地点，并携带本人身份证和准考证按时参与试讲。试讲时间、地点和内容另行通知。

　　3、确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩（教师岗位含笔试成绩和试讲成绩，教师岗位进入面试的成绩为笔试占40%、试讲占60%）由高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试范围人选。个别岗位参加面试人数经依次递补仍达不到1：3要求的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由省残联通知本人，并在省残联网站上公布。

　　4、面试

　　（1）资格审查。省残联负责对面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：准考证、报名登记表、岗位所需的任职条件及相关证件等。审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符的，将取消该考生参加面试的资格，由此产生的空缺按笔试成绩依次审查递补。

　　（2）面试时间和地点。面试时间和地点另行通知（请考生填写报名登记表时认真填写联系电话。届时请注意查看省残联网站）。考生应提前30分钟到达面试地点，并按时参加面试，面试时，考生须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。

　　（3）面试的方式和内容。面试采用结构化面试；面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识、岗位实际操作能力以及有关残疾人事业的基本知识等。面试满分为100分。

　　5、考试总成绩。考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、试讲、面试成绩权重计分法计算，即教师岗位应试者总成绩=笔试分40%＋试讲分30%＋面试分30%；其它岗位应试者总成绩=笔试分40%＋面试分60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

　　6、考核和体检：考核和体检工作由省残联组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核