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标题
“钟点工”如何享受工伤保险待遇?
(2023-3-28)
劳动合同约定合同期内不得怀孕生育,违法!
(2023-3-28)
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资!
(2023-3-28)
劳动者请假照看病危父亲,被解除劳动合同合法吗?
(2023-3-28)
用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费?
(2023-3-27)
上班时间外出抽烟被车撞伤,算工伤吗?
(2023-3-27)
打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡,算工伤吗?
(2023-3-27)
第三次劳动合同到期公司能否单方终止?
(2023-3-27)
公司滥用“知情权” 与员工解除合同违法!
(2023-2-28)
不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资?
(2023-2-28)
员工故意隐瞒受过刑事处分入职,可以解除劳动合同吗?
(2023-2-28)
被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休,可参照享受停工留薪期工资待遇!
(2023-2-28)
服务期超劳动合同期限,用人单位可以终止劳动合同吗?
(2023-2-28)
带薪年休假应由用人单位统筹安排吗?
(2023-2-28)
医疗期内终止劳动合同不合法!
(2023-2-28)
用人单位与劳动者不能约定解除条件!
(2023-2-28)
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝?
(2023-2-28)
劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?
(2023-2-28)
用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实?
(2023-2-28)
劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?
(2023-2-28)
员工不服记过处分,能否请求法院撤销?
(2023-1-30)
达到退休年龄,不论是否享受养老保险待遇,劳动合同都应终止!
(2023-1-30)
员工离职时签字“确认薪酬已结清”,还能索要加班费吗?
(2023-1-30)
二次合同后签无固定合同要单位同意才行?
(2023-1-30)
下班宴请客户饮酒后猝死构成工伤吗?
(2023-1-30)
公司停业整顿,解除劳动合同怎么支付赔偿金?
(2023-1-30)
年假逾期未申请视为自动放弃吗?
(2023-1-30)
翻围墙去上班摔成骨折算工伤吗
(2023-1-30)
受疫情影响,签订停薪留职协议有效吗?
(2023-1-29)
单位能统一安排放年休假吗?
(2023-1-29)
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